×

Để xảy ra b:ê b:ối gian lận khiến danh tiếng hãng xe “muối mặt” với cả thế giới, lãnh đạo Daihatsu… bị đòi lại khoản thưởng cuối năm

Toyota yêu cầu 10 cựu lãnh đạo hàng đầu của Daihatsu trả lại khoản thưởng cho công ty vì đã để xảy ra bê bối gian lận.

Theo đó, cựu chủ tịch hội đồng thành viên Sunao Matsubayashi (đã từ chức), cựu chủ tịch điều hành Soichiro Okudaira (Yusuke Takeda), phó chủ tịch điều hành Hiromasa Hoshika, giám đốc Yusuke Takeda (trước đây là giám đốc bán hàng và dịch vụ khách hàng), giám đốc Toshinori Edamoto (trước đây là giám đốc quản lý doanh nghiệp) cùng với 5 vị lãnh đạo không nêu tên khác sẽ trả lại khoản thưởng năm tài chính 2023 của họ.

Trong đó, 3 lãnh đạo cấp cao nhất là chủ tịch Matsubayashi, chủ tịch điều hành Okudaira, và phó chủ tịch điều hành Hoshika sẽ trả lại 100% thưởng năm 2023. Giám đốc Takeda và Edamoto sẽ trả lại 50%, còn các lãnh đạo khác trả lại từ 10% đến 50%.

Việc này diễn ra trong bối cảnh Toyota đang đẩy mạnh cải tổ Daihatsu sau bê bối gian lận dữ liệu kiểm tra an toàn của xe. Theo đó, công ty gian lận kết quả kiểm tra của 64 mẫu xe, trong đó có khoảng hơn 20 mẫu được bán dưới thương hiệu Toyota.

Cuộc điều tra nội bộ cũng phát hiện ra rằng Daihatsu đã gian lận như vậy suốt ba thập kỷ qua.
Để xảy ra sai phạm, lãnh đạo Daihatsu bị đòi lại khoản thưởng năm - 1Daihatsu chịu trách nhiệm phát triển xe cỡ nhỏ cho Toyota bán ở các thị trường mới nổi (Ảnh minh họa: Bloomberg).

Daihatsu cho biết: “Như đã nêu trong thông cáo báo chí ngày 20/12/2023, chúng tôi sẽ rất nghiêm túc xử lý việc này, vì nền tảng cho những sai phạm về quy trình, trách nhiệm đối với việc văn hóa doanh nghiệp không được giám sát, đã được hình thành từ bộ máy lãnh đạo”.

Một số vị trí lãnh đạo ở Daihatsu cũng sẽ bị hủy bỏ theo cơ cấu bộ máy mới, giờ đây chịu sự quản lý trực tiếp của Toyota, như vị trí giám đốc điều hành, phó giám đốc điều hành, hay chủ tịch hội đồng thành viên (chairman).

Để ngăn chặn tái diễn những sai phạm mà Toyota cho là kết quả của việc thời gian phát triển sản phẩm mới quá gấp rút và thiếu kênh phản ánh tiêu cực dành cho nhân sự phát triển sản phẩm, Daihatsu đang cải tổ văn hóa doanh nghiệp.

Theo đó, Daihatsu sẽ thiết lập cơ chế để nhân viên có thể làm việc hiệu quả hơn, báo lỗi kịp thời hơn khi phát hiện sai phạm hoặc vấn đề về chất lượng sản phẩm, sự phối hợp giữa các bộ phận nhịp nhàng hơn, giúp sử dụng hiệu quả nguồn lực.

Toyota nắm quyền kiểm soát Daihatsu từ năm 2016, giao phó cho công ty này trách nhiệm phát triển các mẫu xe nhỏ – phân khúc A và B – cho các thị trường mới nổi, như Đông Nam Á. Toyota Vios và Yaris Cross nằm trong số đó.

Related Posts

5 tỉnh thành sẽ bị ảnh hưởng m:ạnh nhất trong cơn bão số 3: Trong 2 tiếng tới bà con nên làm gì

3 tiếng vừa qua, bão số 3 đã mạnh thêm 1 cấp, 13 giờ bão đạt cường độ cấp 10, giật cấp 12, di chuyển theo hướng…

Đã tìm thấy thithe b:é trai trong vụ lật tàu Hạ Long: Con đã về trước cơn bão số 3 rồi, thương quá là thương

Trong quá trình tìm kiếm gần đảo Ti Tốp trên vịnh Hạ Long (Quảng Ninh), lực lượng chức năng đã phát hiện thi thể một bé trai…

KHẨN: Bão Wipha đổ bộ, Thủ tướng yêu cầu hạn chế người dân ra đường trong 2 thời điểm sau

Tối 20/7, Thủ tướng Phạm Minh Chính ký công điện yêu cầu các bộ, ngành và các tỉnh từ Hà Tĩnh trở ra phía Bắc khẩn trương…

Bắt đầu có l:ộ trình cấm xe x:ă:ng, công ty taxi hybrid đầu tiên ở Việt Nam có động thái mới

Theo kế hoạch, trong năm 2024 và 2025, VNS sẽ đưa vào hoạt động tổng cộng 2.000 xe hybrid, bao gồm các mẫu Toyota Yaris Cross Hybrid,…

Nhà vợ ngh//èo và xa nên cưới 3 năm tôi mới về chơi, về tới nơi, tôi ki//nh ho//àng khi thấy cảnh tượng trước mắt

Tôi và Lan quen nhau ở thành phố. Cô làm công nhân trong xưởng may gần công ty tôi. Lan hiền lành, ít nói, gầy gò nhưng…

Việc làm trên du thuyền Ambassador Cruise ở Hạ Long khiến cả nước bất bình

Nhiều du khách bất bình khi hai du thuyền bắn pháo hoa lúc tìm kiếm nạn nhân, nhưng cũng có ý kiến cho rằng không nên quá…