Đây là một trong những thay đổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày mai 1/7/2025.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với một trong những điểm mới đáng chú ý là quy định rút ngắn thời gian tối thiểu đóng BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận chính sách an sinh xã hội cho người lao động (NLĐ), đặc biệt là nhóm lao động bắt đầu tham gia BHXH ở độ tuổi muộn.

Theo quy định mới, NLĐ khi đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH bắt buộc chưa tròn 15 năm vẫn có cơ hội được nhận lương hưu. Cụ thể, trường hợp đã đóng đủ 14 năm 6 tháng, NLĐ được phép đóng tiếp một lần cho 6 tháng còn thiếu để hoàn tất đủ 15 năm tham gia BHXH, đảm bảo điều kiện nhận lương hưu. Mức đóng này sẽ tương đương với tổng mức đóng của cả NLĐ và người sử dụng lao động tại thời điểm trước khi nghỉ việc. Việc đóng tiếp một lần này phải được thực hiện sớm nhất vào tháng liền kề trước thời điểm NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ảnh minh họa

Bên cạnh đó, Luật BHXH 2024 cũng tiếp tục duy trì và mở rộng quy định về nghỉ hưu sớm đối với những người làm việc trong môi trường độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm. Cụ thể, người lao động thuộc nhóm đối tượng này nếu đã làm việc liên tục từ 15 năm trở lên hoặc bị suy giảm khả năng lao động sẽ được nghỉ hưu sớm từ 5 đến 10 năm tùy trường hợp cụ thể. Tuy nhiên, ngoài điều kiện về tuổi, người lao động vẫn cần đảm bảo thời gian đóng BHXH từ 15 đến 20 năm để đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định.

Về chế độ hưởng lương hưu, luật mới quy định mức lương hưu tối đa đối với người lao động là 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mức hưởng này áp dụng cho nam giới khi đã đóng BHXH đủ 35 năm và nữ giới khi đã hoàn thành 30 năm đóng BHXH. Trong trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH vượt quá mốc 35 năm đối với nam và 30 năm đối với nữ trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm đóng thêm sẽ được tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng. Ngược lại, nếu thời gian đóng BHXH vượt mốc trên sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu, mỗi năm vượt sẽ được tính bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng.

Với những điều chỉnh mới, Luật BHXH 2024 hướng đến việc tạo điều kiện linh hoạt hơn cho người lao động trong việc tham gia và thụ hưởng chính sách hưu trí, đồng thời bảo đảm tính công bằng, bền vững trong hệ thống an sinh xã hội.